Job Offer

Performance Marketing Specialist

About the Job

Por favor, ler o anúncio até ao fim. Apenas serão consideradas candidaturas que incluam email com CV e uma curta frase “porquê eu” para: jcr@relive.pt

-Posição:

Performance Marketing Specialist, Full Time

-Localização:

Lisboa/Híbrido (3 dias no escritório, 2 dias remote)

-Sobre a Empresa:

A Relive é uma startup de mediação imobiliária presente em Portugal e nos USA, a construir uma plataforma tecnológica que apoia a próxima geração de Consultores Imobiliários.

Atualmente somos uma equipa de 12 Colaboradores que apoiam +150 Consultores Imobiliários, que realizam cerca de 300 transações por mês (arrendamento, compra e venda).

Resultado de um enorme crescimento e potencial de mercado, no início de 2025 a Relive angariou uma ronda de investimento de $5.5 milhões, com vista a i) reunir uma equipa extraordinária, ii) criar as melhores ferramentas para os nossos consultores e iii) expandir o seu negócio por todos os USA.

-A Posição:

O Performance Marketing Specialist será owner de A a Z em demand & lead generation, a partir de Meta, Google, entre outros, pelo que estara focado em hands-on execution assim como na definição e gestão da estratégia de crescimento. O budget mensal de paid acquisition começa nas dezenas de milhares de dólares - e sem cap - consoante os KPIs atingidos.

Se confias na tua capacidade entregar alto valor e procuras um enorme desafio num mercado em alta transformação (a forma como a nova geração de Consultores Imobiliários apoiam a sua faixa etária - Millennials e Gen Z - no processo de compra, venda ou arrendamento de imóveis) então esta oportunidade é para ti.


As responsabilidades irão incluir, nomeadamente:

  • Gestão Orçamental e Alocação Estratégica de Budget

Gerir e distribuir o orçamento por canal, campanha e período, com foco em rentabilidade e performance.

  • Seleção e Publicação de Anúncios com Base nos Melhores “Deals”

Escolher semanalmente os imóveis/ofertas mais atrativos para publicar em anúncios e conteúdos orgânicos no Instagram, Facebook e TikTok, etc.

  • Testes A/B de Criativos, Audiências e Formatos

Executar testes regulares para validar quais combinações geram mais leads qualificadas e menor custo por aquisição.

  • Optimização da Distribuição de Leads

Ajustar o fluxo de atribuição de leads, priorizando consultores imobiliários com melhor performance e disponibilidade.

  • Criação e Manutenção de Automatismos de Lead Nurturing

Desenvolver campanhas automatizadas (SMS, email marketing, notificações) para follow-up, transações e re-engagement com leads.

  • Integração e Coordenação com o CRM

Garantir que todos os dados e interações de leads estão sincronizados com o CRM, incluindo automações e eventos personalizados.

  • Melhoria Contínua das Landing Pages e Funis

Otimizar os layouts e conteúdos das landing pages em WordPress e/ou SquareSpace para aumentar taxas de conversão.

  • Implementação e Gestão de Tracking e Analytics

Usar ferramentas como GA4, Tag Manager e Hotjar para monitorizar comportamento, identificar fricções no funil e alimentar o CRM com dados relevantes.

  • Colaboração com as Equipas de Conteúdo e Tech

Trabalhar com a equipa de conteúdo para testar criativos eficazes e com a equipa de Tech para implementar melhorias técnicas no CRM.

  • Alinhamento com a Equipa Comercial

Gerir os consultores imobiliários elegíveis para receber leads e recolher feedback qualitativo da equipa de vendas para ajustar campanhas e processos de seguimento.

-Requisitos:

  • Experiência anterior de pelo menos 5 anos nesta função.

  • Capacidade para trabalhar de forma autónoma/flexível e cumprir budgets e objetivos.

  • Excelentes competências de comunicação, escrita/oral em Inglês e Português

-Benefícios:

  • Ser um dos primeiros 15 colaboradores numa startup em alto crescimento e com enorme notoriedade, em Portugal e nos EUA.

  • Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e motivador, ao lado de uma A-level team - onde o empreendedorismo, inovação e eficiência são as forças motoras.

  • Potencial de rápido crescimento na empresa, desde financeiro (salário, bonus, stock options) a responsabilidades, budget e ownership.

  • Opção de trabalhar remotamente 2 dias por semana

-Compensação:

  • Salário base, variável e bonus muito competitivo

  • Ações da empresa (stock options)

  • Seguro de saúde

-Como se Candidatar:

Enviar email com o CV e uma curta frase “porquê eu” para:

jcr@relive.pt

Caso a tua candidatura tenha potencial, vamos rapidamente entrar em contacto contigo. Até já!